Автор лучшей Деловой книги 2019 года в России

Jaques Elliot. Requisite Organization: A Total System for Effective Managerial Organization and Managerial Leadership (конспект книги)

Jaques Elliot. Requisite Organization: A Total System for Effective Managerial Organization

Выдающиеся продукты и лидеры могут дать компании конкурентное преимущество в краткосрочной и среднесрочной перспективах, но долгосрочное процветание компании зависит, в первую очередь, от эффективности организации её деятельности. Такая организация обеспечит правильное выполнение правильной работы правильными людьми для постоянного развития в быстро меняющемся мире.  И именно в построении такой организации, по мнению Джейкса Эллиота, заключатся главная обязанность руководителя компании.

 

Иерархическая структура как основа

Автор называет такую компанию requisite organization, а её основой — «иерархию подотчётности» (accountability hierarchies) – систему вертикальной организации деятельности, направленную на выполнение работы.

Такая иерархия характеризуется: (далее…)

«Стартап на миллиард» — в списке лучших книг 2019

деловая книга года pwcНаша книга «Стартап на миллиард. Пошаговое руководство по созданию диджитал-бизнеса» вошла в финальные ТОП5 книг  премии «Деловая книга года».

Победитель будет определён в апреле

Кто. Решите вашу проблему номер один (конспект книги)

Главный вопрос современного бизнеса – «кто?», а не «что?». Выигрывают, в первую очередь, те, кто поднимает планку и ориентируется только на привлечение игроков класса А – кандидатов, с вероятностью 90% имеющих шанс добиться результатов, доступных лишь для 10% подходящих кандидатов. Такой подход может занять больше времени, но сэкономит вам деньги и время в будущем.

Для успешной реализации необходимы три составляющие:

  • Лист целей – документ с подробным описанием качеств, необходимых для выполнения определённой вами роли
  • Работающие источники привлечения подходящих кандидатов
  • Эффективный процесс отбора

 

Лист целей

Лист целей включает:

  • Цель, которую вы ставите перед новым сотрудником. Она должна быть сформулирована кротко и ясно без бюрократической абракадабры, например «увеличение стоимости акционерного капитала…». Не более 6 предложений.
  • Задачи, стоящие перед сотрудником на этой должности
  • Предполагаемые результаты, содержащие перечисление того, что вы хотите получить от кандидата (обычно от 3 до 8 пунктов). Фокус должен быть именно на том, чего должен добиться, а не что должен делать (должностные обязанности)
  • Необходимые качества: химия, доверие, обучаемость, самоконтроль, ум. В том числе, пункты, относящиеся к культуре компании.

(далее…)

Стартап на миллиард. Пошаговое руководство по созданию диджитал-бизнеса (новая книга)

Стартап на миллиард. Пошаговое руководство по созданию диджитал-бизнесаУ меня, в соавторстве с Максимом Спиридоновым (основателем Нетологии-групп) вышла новая книга в издательстве Эксмо.

«Стартап на миллиард. Пошаговое руководство по созданию диджитал-бизнеса» — это детальное погружение в механики реализации технологических стартапов: кастдев, юнит-экономика, финансы, привлечение инвестиций, управление разработкой продукта, привлечение клиентов, развитие себя как предпринимателя и управленца… Всё с инструкциями, шаблонами, опытом Нетологии и других успешных диджитал-бизнесов.

Вот несколько отзывов:

«Создание стартапа — безумно сложный процесс, но в этой книге авторы провели огромную работу, которая позволит каждому предпринимателю сфокусироваться на важнейших действиях, дающих наиболее мощные и стремительные результаты» 

Оскар Хартманн

Серийный предприниматель, основатель KupiVIP, Carprice, Aktivo, член совета директоров Альфа-Банка

 

“Формулы успеха в бизнесе не существует. Существуют успешные люди, чей опыт учит находить верные решения. Никакая книга не поможет вам избежать ошибок на 100%, но эта позволит кардинально снизить их количество”.

Андрей Романенко

Инвестор, предприниматель, основатель QIWI, «Эвотор»

 

“Незачем читать лишнее — нужно читать главное. А главное в этой книге есть. Здесь вы найдете довольно полный перечень тем, которые нужно понять каждому, кто решил запустить свой стартап. Максимально компактно и без воды”. 

Аркадий Морейнис

Бизнес-ангел, основатель Product University

 

“Это книга, которая поможет воплотить в жизнь самые смелые предпринимательские мечты. Минимум воды и общих фраз, максимум полезной конкретики и показательных, наглядных примеров”

Дэйв Вайсер

Основатель и CEO компании Gett

 

Основной тираж книги выйдет 21го октября, но уже доступен предзаказ со скидкой 15% по промокоду Makovich (действует до конца октября).

Конспект книги «Принципы» Рэя Далио

Часто, книги успешных предпринимателей становятся очень красочными, но весьма скудными на практические инструменты. «Принципы» Рэя Далио – стала приятным и ценным исключением. Основателю крупнейшего в мире хедж-фонда удалось создать книгу, пронизанную полезным инструментарием, часть из которого можно и нужно применять даже в российской практике.

ОСНОВНЫЕ МЫСЛИ

1) Любой жизненный случай – повторение прошлого, но не всегда твоего. Для того, чтобы быть продуктивным и не тратить избыточное время на принятия решений, нужно сформировать свои принципы, используя следующую схему:

· Замедлиться, чтобы выделить критерии принятия решений

· Записать критерии в качестве принципов / алгоритмов

· Оценить их на прошлом опыте

· Утвердить удачные

· Использовать в соответствующей ситуации

2) Главные враги принятия решений: эго и слепые зоны.

Мы часто путаем реальность с нашими ожиданиями от реальности. Поэтому нужно ставить целью создать объективную картину, а не быть правым (подтвердить верность своих предположений). Для этого помогает: (далее…)

Обзор книги «Жизнь как стартап»

Одна из лучших книг для планирования карьеры в условиях новой экономическо-технологической реальности. Автор — Рида Хоффмана, в послужном предпринимательском списке которого такие проекты, как LinkedIn и PayPal.

ОСНОВНАЯ ИДЕЯ

Мы все предприниматели! Некоторым из нас сказали, что мы рабочая сила, но желание созидать (предпринимать) заложено в каждом, а это сущность предпринимательства.

И у каждого из нас есть, как минимум, один важный предпринимательский проект – собственная карьера. Сегодня этот предпринимательский проект приходится реализовывать в очень сложных условиях, так как привычной карьерной лестницы уже не существует, а действовать приходится в условиях дифицита времени, информации и ресурсов.

9 КЛЮЧЕВЫХ МЫСЛЕЙ

1) Пора менять подход с «готовься, целься, пли» на «целься, пли, целься, пли, целься, пли….» (далее…)

Обзор книги «Гормоны счастья»

Давайте откинем излишнюю романтику и поговорим об этом, как его, о СЧАСТЬЕ. А сделаем мы это с помощью выжимки 5 разбора книги Лоретты Бройнинг «Гормоны счастья».

ОСНОВНАЯ ИДЕЯ

Набор гормонов (нейромедиаторов). А, если быть более точным, счастье – это определённое сочетание четырёх нейромедиаторов: дофамина, эндорфина, окситоцина и серотонина.

Мы привыкли вырабатывать у себя данные гормоны случайными и не всегда полезными способами (сладости, распутства, телевизор и пр.), но, если понимать назначение каждого из гормонов и экологичные способы стимулирования их появления, то можно стать намного более счастливым и самодостаточным человеком.

 

5 КЛЮЧЕВЫХ МЫСЛЕЙ

1) Дофамин «подсказывает» на что целесообразно тратить энергию, активизируясь при понимании возможного вознаграждения от определённых действий (получения выигрыша, сдачи экзамена или пересечения финишной ленты марафона). Для выработки дофамина полезно: (далее…)

Яндекс.Метрика