К сожалению, нет времени систематически заниматься данным сайтом. Новые материалы и актуальная информация (полезные сервисы, шаблоны, статьи и пр.) доступны на моём корпоративном сайте по ссылке http://3a-trust.com>
Очень рекомендую посетить)

Если вам понравился данный материал, пожалуйста, нажмите на кнопку от facebook, vkontakte или twitter – чтобы о нем узнали другие люди. Буду благодарен!
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Одноклассники

7 правил счастья

правила счастьяВозможно я, как обычно, напишу какие-то очевидные вещи.  Хорошо, пусть. Но, скажи честно, сколько минут ты был счастлив за прошедшие семь дней? Ты считаешь, этого достаточно?

1) Все говорят, что счастье важно, некоторые даже утверждают, что «счастье – это величайшее достижение человека», но знаешь ли ты, что для тебя значит счастье? Я не про определение из Wikipedia что «счастья – это… «, я лично про тебя.

Что это за эмоции? Что это за состояние? Что именно тебе нужно сделать, чтобы его испытывать? Что делает тебя счастливым? Какова твоя ДПС (деятельность, приносящая счастья)?

Далеко не всё, что принято считать полезным для счастья, является таковым на самом деле. Например, принято считать, что рост доходов увеличивает уровень счастье. В реальности, это справедливо, но лишь  70000$ в год (по крайней мере, в среднем, для США), а выигрыш в лотерею, в долгосрочной перспективе, также влияет на уровень счастья, как потеря одной из конечностей.

Поэтому, помимо себя, изучай различные исследования по теме счастья, из них можно почерпнуть много практически полезного. (далее…)

Если вам понравился данный материал, пожалуйста, нажмите на кнопку от facebook, vkontakte или twitter – чтобы о нем узнали другие люди. Буду благодарен!
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Одноклассники

Интервью с Геше Майклом Роучем

правила образования Я брал интервью у многих интересных людей. Например, у Йонаса Риддерстрале (одного из главных экономических мыслителей современности, со-автора бестселлера «Бизнес в стиле фанк»), у Александра Новикова (это был один из самых компетентных людей в области построения образовательных систем), у самых успешных российских бизнес-тренеров: Гандапаса, Манна, Архангельского и др.

Но интервью, которое вы сможете прочитать ниже, стоит особняком, оно, я думаю, самое необычное и любопытное. Майкл Роуч — первый западный человек, который прошел 25-летнее обучение в тибетском монастыре и получил степень Геше. Он использовал полученные знания, чтобы открыть алмазную компанию. Начав с кредита в 50 000 долларов, его компания дошла до оборота в 250 000 000 долларов и была в 2009 году продана фонду Уоррена Баффета.

Ниже текст интервью, которое я имел честь сделать с этим человеком. Естественно, больше всего меня интересовали механизмы его предпринимательского успеха.

 

Как вы упоминаете в своей книге, Вам удалось увидеть идею Вашего будущего бизнеса во время одной из медитации. Но как найти свою бизнес-идею человеку, далёкому от медитативных практик? Идею, которая сделает человека не только богатым, но и счастливым также.

Наша бизнес-философия основана на древней тибетской книге «Алмазный огранщик», которую я изучал в течение 25 лет в тибетском монастыре. Применение метода, изложенного в данной книге, ведёт к двум замечательным результатам: (1) Вы становитесь супер-успешным (например, моя компания достигла годового оборота 250 млн. долларов США и была продана фонду Уоррена Баффета, второму самому богатому человеку в мире); и (2), в то же время, Вы становитесь счастливым и гармоничным человеком.

Для того, чтобы начать использовать этот метод, вовсе не обязательно быть экспертом в медитации. Достаточно следовать древнему учению, состоящему из четырёх шагов:

(1) Решите, какую цель Вы хотите достичь

Например, Вы можете сказать: «Я хочу начать бизнес, но я не знаю, какой именно вид бизнеса начать. Таким образом, моя цель – решить с какого бизнеса начать».

(2) Найдите кого-то, кто имеет ту же цель

Для того, чтобы посадить ментальное семя, Вам нужна подходящая почва. Вам нужно выбрать человека, который сейчас находиться «в поиске» возможностей в области бизнеса или карьеры. (далее…)

Если вам понравился данный материал, пожалуйста, нажмите на кнопку от facebook, vkontakte или twitter – чтобы о нем узнали другие люди. Буду благодарен!
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Одноклассники

Как подготовить и провести презентацию перед инвесторами?

Я за год прослушиваю более 150 презентаций проектов, так что есть определённое понимание, какой должна быть хорошая презентация бизнес проекта. Ниже несколько рекомендаций.

Что сделать заранее?

  • Узнать заранее, кто будет и сориентировать презентацию на них
  • Подготовить презентацию
  • Отрепетировать презентацию минимум 15 раз
  • Отрепетировать презентацию ещё минимум 5 раз перед зрителями и/или перед камерой и улучшить презентацию
  • Распечатать, на всякий случай, несколько комплектов слайдов

 

Какой должен быть дизайн презентации?

  • Дизайн достаточного качества
  • Читаемый даже человеком с плохим зрением размер шрифта
  • Не отторгающее и не сводящее с ума сочетание цветов в презентации

(далее…)

Если вам понравился данный материал, пожалуйста, нажмите на кнопку от facebook, vkontakte или twitter – чтобы о нем узнали другие люди. Буду благодарен!
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Одноклассники

7 правил образования

правила образованияЛюди в тысячу раз больше хлопочут о приобретении богатства, чем об образовании ума и души, хотя то, что есть в человеке, для нашего счастья несомненно важнее того, что есть у человека.
Артур Шопенгауэр

Честно скажу, не знаю, что получиться из этой статьи, потому что тема настолько масштабная, а знаю я в ней настолько мало, что мне откровенно страшно писать эти 7 правил. Но я считаю, что есть люди, которым будет полезно взглянуть на эту тему с моей субъективной стороны. Эта тема – образование.

Образование — это развитие жизненного опыта человека. При этом не важно, идёт речь о формировании ума, характера или физических способностей личности. Ниже мы поговорим именно про интеллектуальную его часть.

  • 1.

Хорошо, когда образование становится непрерывным жизненным процессом, а не заканчивается с окончанием ВУЗа, потому что

  • Во-первых, подобно тому, как продукты в супермаркете имеют срок годности, знаниям тоже свойственно устаревать, а сейчас они устаревают настолько быстро, что пополнять свой багаж нужно постоянно
  • Во-вторых, потому что многие твои конкуренты не спят, а двигаются вперёд. А чем более развиты у тебя компетенции относительно конкурентов (не важно в бизнесе или на рынке труда), тем более ценен ты и тем скорее ты сам можешь строить свою жизнь.
  • В-третьих, потому что мозг, как мышцы, растёт благодаря его использованию. Те, кто использует свои мышцы очень мало, имеют маленькие неразвитые слабые мышцы. Те, кто использует свои мышцы на среднем уровне, имеют средние мышцы. Те, кто использует свои мышцы на высоком уровне, имеют сильно развитые мышцы.

 

Таким образом, работа или бизнес должны быть тоже образованием и повышать уровень твоих компетенций и, соответственно, и твою личную ценность.

А школа и университет — это не образование, а лишь один из способов получить образование. Пока же даже ВУЗ многим нужен исключительно ради «корочки» (обмен диплома на время и бабло). Не для жизни, а для школы учимся», — писал еще Сенека.

Что сейчас лучше для твоего образованиЯ: новый диплом, текущая работа, новая работа или свой бизнес?

 

2. Я часто провожу семинары со студентами в Питере, Москве, Екатеринбурге, Самаре и других городах и спрашиваю их: «А сколько бы времени вам реально потребовалось, чтобы освоить всю свою 4,5 ил 6-летнюю учебную программу?». В среднем говорят, что справились бы за два года.

Знания и навыки можно получать намного более эффективно, чем принято считать.

  • Во-первых, почти любой навык можно разложить на ключевые блоки и сконцентрироваться на 20 % блоков, которые обеспечат 80 % сами знаете чего, а затем понять правильную последовательность изучения и обеспечить следование программе.
  • Во-вторых, существуют прикладные техники, повышающие эффективность: скорочтение, мнемотехники, техники концентрации и пр.
  • В-третьих, не все методы обучения одинаково эффективны. В целом, одни из самых эффективных методов – работа с наставником, осознанная практика и обучение других. Но для каждой области знаний такие приёмы будут индивидуальны, например, про способы быстрого изучения иностранного языка я писал в статье «7 правил быстрого изучения иностранного языка».

Насколько эффективны твои способы образования?

(далее…)

Если вам понравился данный материал, пожалуйста, нажмите на кнопку от facebook, vkontakte или twitter – чтобы о нем узнали другие люди. Буду благодарен!
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Одноклассники

Тренинг-спектакль «Время П. Как найти и создать своё дело»

тренинг-спектакль Время ППриглашаю всех 4-го июня на мой тренинг-спектакль «Время П» в Санкт-Петербурге.

Цель мероприятия – запустить у зрителей внутренний диалог и дать набор простых инструментов, которые помогут ответить на многие актуальные вопросы:

  • Как понять свои интересы, способности и амбиции?
  • Как реализовать свой потенциал?
  • Как повысить свою стоимость и ценность?
  • Как построить то будущее, которым можно будет гордиться?

Эти и другие подобные вопросы задаются постоянно, и их авторы вовсе не неудачники. Большинство – успешные студенты, менеджеры и предприниматели. Тема поиска «правильных» целей волнует, в первую очередь, наиболее сильных и перспективных, потому что только такие люди готовы начать откровенный диалог с самим собой, а не перекладывать ответственность за свою жизнь на родителей, начальников и правительство, оплакивая потом свою нереализованную гениальность.

Уникальный формат

Мероприятие в равной степени будет и тренингом или спектаклем. Это позволит объединить достоинства двух жанров: не только проработать набор прикладных техник, но и по-другому взглянуть на многие привычные вещи.

Каждый участник уйдет с хорошим настроением и с конкретным набором практических техник, которые можно будет сразу же внедрять в свою жизнь.

Вячеслав Макович

Автор и исполнитель тренинга-спектакля — Вячеслав Макович — предприниматель, инвестор и педагог. Со-основатель инвестиционного фонда AAA TRUST, организатор соревнования бизнес моделей StartUp Cup Russia, автор бестселлера «Сделай себе имя. Построение личного бренда».

Тренинги и семинары Вячеслава посетили уже более 1 500 человек со всей России. Также Вячеслав регулярно выступает с открытыми лекциями в ведущих ВУЗах России (СПбГПУ, РЭУ им. Плеханова,  ВОЕНМЕХ, СПбГТИ, СамГУ, БГУ, УРФУ и пр.)

Сергей Янковский
Режиссёром выступил Сергей Янковский, создавший такие успешные спектакли, как «Прыжок в свободу или история Рудольфа Нуреева», «Безумная жизнь Сальвадора Дали», «Исповедь Хулигана» с участием Сергея Безрукова, «Я-Клоун Божий. Вацлав Нижинский» и другие.

Отзывы

«Когда четверг – это пятница. Когда завтра праздник труда, и при этом город вторые сутки дружно совершает массовый исход на отдых. Когда весь день в самых сложных упаркованных вдоль и поперек местах вдруг оказывается ровно одно местечко, для моего маааленького, но энергичного Миньки.
Тогда вполне нормально, что тренинг по поиску своего дела становится спектаклем, участники помогают ведущему вести программу, а ружье выстреливает в середине действа, так и не повисев на стене.
И в какой-то момент я оттаиваю после суматошного дня, расслабляюсь и как-то согреваюсь. И становлюсь свидетелем рождения чего-то очень такого. Такого.
Беззаботно и бесшабашно.
Местами по-раздолбайски.
Трогательно.
Каждый день мы делаем себе новое прошлое».
 Наталья Пенкина, директор агентства прикладных коммуникаций Nata

«Очень свежо и искренне.
Понравилось твое исполнение других авторов, а идея со зрителями вообще
сложилась на ура. Что касается твоего сценария, то для меня энергия пошла
с момента, как ты стал рассказывать, как разные люди попадают из
настоящего в будущее. В этот момент как будто что-то включилось, и меня
втянуло в историю. Эксперимент удался!»
Анасатасия Писарева, основатель компании Sun Mosaic

«Автор экспериментального тренинга-спектакля «Время П.» Вячеслав Макович позволил и зрителям почувствовать себя актерами на настоящей сцене. Вообще, мне кажется, что это потрясающий новаторский формат! это очень смело и от этого очень круто!» Елена Михайлова, осноавтель компании «Сфера Успеха»

«Спектакль удивил своим форматом, понравился оригинальной постановкой и запомнился рассуждениями о жизненных вопросах, на которые каждый в ходе жизни должен дать ответ. Спасибо большое Вячеславу за спектакль. Всем рекомендую». Марьяна Зазулина

«Настроение после спектакля было отличное) вдохновило. Уютная атмосфера, интересный стиль и подача. Мне понравилось))» Ксения Волосатова, репетитор

«Успешная попытка реанимировать театр как социальную функцию по производству новых смыслов. Только вперед!» Даниил Зинько, основатель компании МашРемСервис

 

Время и место проведения

Тренинг-спектакль состоится 4 июня 2015 года в Санкт-Петербурге на сцене Театра Сергея Янковского по адресу ул. Большая Конюшенная 25.

Начало в 19:00.

Билеты можно приобрести:

— по телефону: 8 931 581 72 52 с доставкой
— непосредственно в театре по адресу Большая Конюшенная 25, с 11:00 до 20:00
— в кассе BookBilet, Невский пр. 46, магазин Буквоед

Также билеты можно оформить, заполнив форму по ссылке ниже.

Стоимость при заказе до 18-го — 450 рублей, до 1-го июня — 550 рублей, после 2-го июня — 700 рублей.

Если вам понравился данный материал, пожалуйста, нажмите на кнопку от facebook, vkontakte или twitter – чтобы о нем узнали другие люди. Буду благодарен!
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Одноклассники

Мои любимые подкасты

бизнес подкасты Начну с того, как я слушаю и не слушаю подкасты:

  • Я слушаю на повышенной скорости. Сначала увеличиваю её в 2 раза, через некоторое время, иногда, снижаю до 1,5 (после 2-х это уже кажется медленно)
  • Когда начинают говорить, про важные мне вещи, я замедляю
  • Я выписываю важные мысли, факты и цитаты, которые слышу
  • Я не слушаю, если не интересно
  • Я не слушаю, если понимаю, что человек без практического опыта
  • Я не слушаю, если нет настроения слушать

Ниже список интересных подкастов про бизнес (в список вошли те, которые обновлялись хотя бы полгода назад).

Отечественные:

  • Мобильные приложения как бизнес – очень качественный и, наверное, единственный подкаст на эту тему. Спасибо ведущему за практические вопросы гостям.
  • Истории успеха с бизнес-школой Вверх. Харизматичный ведущий, да ещё и эксперт StartUp Cup, с харизматичными гостями.
  • Прямая линия с Радиславом Гандапасом. Порой очень глубокие рассуждения одного из лучших бизнес тренеров. Заставляет подумать.
  • Media Fresh. Часто интересно, о пиаре и не только. Очень обаятельная ведущая.
  • Клуб интернет буржуя. Хорошие гости, откровенный диалог, особенно на философские темы. Очень меткий, с точки зрения выражений, ведущий является экспертом StartUp Cup.
  • Брендятина. Увлекательные неофициальные истории известных брендов.
  • Берись и делай. Ведущий бизнес-подкаст рунета. Реальные истории начинающих бизнесменов
  • Атланты Бизнеса. Самобытный подкаст с историями интересных людей. Автор – успешный продавец&предприниматель и эксперт StartUp Cup.
  • Black&White. Неплохой подкаст, в первую очередь про маркетинг и PR
  • Моё дело. Истории успеха и полезные рекомендации от предпринимателей, которые не всегда широко известны, но неизменно смогли сделать неординарные вещи в бизнесе. Ведущий – бывший бизнес-партнёр Олега Тинькова и эксперт StartUp Cup.

(далее…)

Если вам понравился данный материал, пожалуйста, нажмите на кнопку от facebook, vkontakte или twitter – чтобы о нем узнали другие люди. Буду благодарен!
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Одноклассники

Простые методы выхода на нужных людей в крупных компаниях

Если твоей целевой аудиторией является крупный бизнес то, тебе, с одной стороны, сильно повезло, потому что у этих компаний, как правило, есть достаточный бюджет, в том числе на твой продукт. Но, с другой стороны, вы столкнётесь и с неизбежными трудностями в установлении контакта с лицами, принимающими решения. В данном случае, метод прямого контакта через секретаря работает с минимальными шансами на успех.

Ниже я представлен алгоритм, который помогал мне выходить на важных менеджеров из крупнейших компаний.

1. Для начала нужно выявить, кто именно в компании являющейся вашим потенциальным клиентом, лично заинтересовал в ваших услугах. Это можно сделать, с одной стороны, по формальному признаку, а именно, по должности, которую должен занимать человек, принимающий такого рода решения. Такого человека легко найти, введя в поисковой строке «название компании + должность» и/или воспользовавшись расширенным поиском социальной сети LinkedIn (подробнее об использовании данной социальной сети можно прочитать тут). Однако, вполне возможно, что в компании есть люди и на других должностях, которые заинтересованы в результатах внедрения твоего продукта и которые регулярно говорят о важности этой темы. Внимательно изучив СМИ и Интернет, таких людей можно найти: кто-то часто говорит о повышении эффективности, кто-то о социальной ответственности и т.д. (далее…)

Если вам понравился данный материал, пожалуйста, нажмите на кнопку от facebook, vkontakte или twitter – чтобы о нем узнали другие люди. Буду благодарен!
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в Одноклассники
Яндекс.Метрика